Dear Atty. Divine:
Ang akong mama gikatakda nang mo-retire next year. Dugay na siyang nagtrabaho sa iyang company but part time lang. Kun moretiro si mama makadawat ba siya og retirement benefit sa maong company bisan part time employee lang siya? Daghang salamat.
Francis
* * *
Dear Francis;
Basi sa Republic Act 7641 kun ang empliyado moabot na og 60 ngadto 65 years old nga maoy mandatory age for retirement ug nakaserbisyo na siya og dili mominus lima ka tuig sa maong company then mamahimo na siyang moretiro sa iyang trabaho ug ang kompaniya obligado nga mohatag kaniya og retirement benefits basi sa ilang retirement plan. Kun way retirement plan ang employer dapat mohatag ang employer og 1/2 month per year of service isip retirement pay sa kawani. Basi sa Implementing Rules sa maong balaod kini nagkanayon nga covered niini ang tanang empliyado sa private sector regardless sa ilang status ug designation lakip na ang mga part time employees. Buot ipasabot nga ang imong mama makadawat gyud og retirement pay sa iyang gitrabahuan bisan kun siya part time worker lang. Thanks and God bless.
Atty. Divine
* * *
Alang sa inyong pangutana, ipadala lang sa Legal Corner sa Banat News sa V. Gullas St., Cebu City or email sa flores_divina@yahoo.com ug akong tubagon ang inyong pangutana pinaagi sa akong column matag Miyerkules, Sabado ug Domingo.