Kahalagahan ng Training Program
Ang patuloy na training ng employees ay kailangang isa sa principal management concern ng entrepreneur o kompanya. Ang pag-invest sa development ng tao ay susi ng survival at growth ng kompanya. Ito ay dapat major overall strategy sa pamalakad ng opisina ng mga entrepreneurs. Para makuha ang effectiveness ng isang organisasyon ay kung patuloy na nati-train ang mga taong nasasakupan.
Ang lahat ng product at serbisyo ng mga kompanya ay iisa lamang. Ang bukod tanging pinagkaiba ay nakasalalay sa mahusay na serbisyo ng isang organization.
Ang HR ng kompanya ay dapat nag-iisip din kung paano maggo-grow ang mga tao sa pagbibigay ng team building kasabay na ang programa ng training na kailangan ng empleyado ng kompanya.
Karamihan sa mga employees ay mayroong weakness sa kanilang workplace skills. Ang training program ay paraa upang mapalakas ang kanilang skills na kailangan ng empleyado para ma-improve hindi lang sa kanilang work load, kundi kasabay na rin ang pag-usad ng magandang serbisyo. Ang baluktot na katuwiran na walang perang pambayad para sa training. Pero kung mahahasa sa training ang workforce ibig sabihin ang workers ay natututo ng bagong skills na makapag-i-improve sa production.
Tandaan, ang development program ng training ay nag-aangat sa high level upang mabawasan ang weakest links sa iyong mga empleyado, na nagreresulta ng future success ng organization.
- Latest
