Naa bay madawat nga separation pay ang gitaktak nga empleyado?
LEGAL CORNER - Atty. Divine Flores Marcial (Banat) - November 7, 2018 - 12:00am

Dear Atty. Divine:

Ang akong manghud nataktak sa trabaho kay nasakpan daw kining natulog during working hours. Makaupat na man gud ni siya nasakpi nga natulog attorney during working hours hinungdan nga gi terminate na gyud siya sa employer kay habitual na daw ang iyang nahimong kalapasan.  Five years na unta nga nagtrabaho ang akong manghod sa maong kompaniya, ang akong pangutana kon makadawat ba siya og separation pay?

Daghang salamat.

Simon

* * *

Dear Simon,

Basi sa atong Labor Code ang usa ka empleyado nga mataktak sa trabaho mamahimong makadawat og separation pay kon dili niya binuhatan ang pagkataktak  kaniya , like gitaktak siya tungod  sa redundancy, pagka-alkanse sa kompaniya, nag cost cutting ang company ug uban pa.

Apan kon ang hinungdan sa pagkataktak naggumikan sa iyang nahimong kalapasan sa mga lagda sa kompaniya sama sa kaso sa imong manghud hayan wa gyud siyay madawat nga separation pay gikan sa iyang kompaniya.

Busa dili maka-demand og separation pay ang empleyado nga nataktak sa trabaho gumikan sa iyang nahimong mga kalapasan. Thanks and God bless. 

Atty. Divine

* * *

Alang sa inyong pangutana ipadala lang sa Legal Corner sa Banat News sa V. Gullas St., Cebu City or email sa flores_divina@yahoo.com ug akong tubagon ang inyong pangutana pinaagi sa akong column matag Miyerkules, Sabado ug Domingo.

EMPLEYADO
Philstar
  • Latest
Latest
Latest
Are you sure you want to log out?
X
Login

Philstar.com is one of the most vibrant, opinionated, discerning communities of readers on cyberspace. With your meaningful insights, help shape the stories that can shape the country. Sign up now!

SIGN IN
or sign in with