DOLE mimando alang sa tukmang suhulan sa mga kawani

CEBU, Philippines — Mimando ang Department of Labor and Employment DOLE-7 ngadto sa tanang  employers  sa Central Visayas  nga ihatag ngadto sa ilang mga empleyado ang salary differential niini kun wala kini makatuman sa mininum wage order nga gipatuman niadtong Enero sa miaging tuig.

Suma pa sa Regional Tripartite Wages and Productivity Board (RTWPB-7), kinahanglan gyud nga motuman sa maong kamandoan ang employers alang sa suweldohanan sa ilang mga tawo nga nagsugod niadtong Enero 5 sa miaging tuig.

“It means to say that workers, who were not paid with the correct daily wage based on the new minimum wage rates applicable in their area starting 5 January 2020 should be able to receive the difference between their existing wage rates received and that of the new wage rates based on Wage Order No. VII-22,” suma pa ni DOLE-7 Regional Director Salome O. Siaton kinsa nilingkod isip RTWPB-7 Chairperson.

Kahinumduman gisuspenso ang implementasyon sa Wage Order No. ROVII-22 sa Probinsya sa Bohol samtang gipitesyonan kini sa Bohol Chamber of Commerce and Industry sa miaging tuig, samtang ang ubang lugar sa Region 7 nipatuman na niini.

Isip pagtubag sa maong isyu , si Labor Secretary Labor Silvestre H. Bello III kinsa nangulo sa  National Wages and Productivity Commission (NWPC), nitataw nga ang RTWPB ug NWPC walay  authority nga hunongon o isibog ang implementasyon sa wage order.

Base sa maong kamandoan, ang non-agricultural workers sa Class A nga mga siyudad ug munisipyo, magdawat og P404.00 matag adlaw, samtang ang mga establisamento sa maong area nga dunay gidaghanon sa trabahante nga 10 paubos, modawat og P394 matag adlaw.   Alang sa mga nagtrabaho sa Class B nga mga lugar, mag-inadlaw sila ogP366, samtang kun ubos sa 10 ang ilang mga empleyado, makadawat ang trabahante og P361.00, samtang sa Class C nga mga lugar moabot og P356.00, apan kun 10 paubos ra ang gidaghanon sa mga trabahante P351.00 matag adlaw ang dawaton nilang sweldo. —MEL (BANATNEWS)